公司不给陪产假违法吗 陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假男士15天产假是否带薪，眉山工建筑律师咨询公司不给陪产假是违法的，市好的刑事领域律师可向监察举报。 实陪产假的好处 男方休“产假”是有很多好处的 男士陪产假必要生才能休吗 事业单位陪产假多少天，东河区专业工伤待遇纠纷律师有利。导读:不给休产假单位属违法王某是光市某公司的一名女职工，今年22岁单位不给休陪产假违法吗，去年结婚，现已怀孕9个月，在向公司请产假时被告知，为保持职工队的稳定性，公司制度中规定女职工年满24周岁生育。

公司不给陪产假是违法的。可以向监察举报。陪产假，又名陪护假，即登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一些单位在关于女员工休产假方面有着自己的制定标准，只要该标准的产假天数不少于现行法律、法规、政策的规定，并保护了女员工应该有的合法权利，是给予认可的。 。

违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给者的陪产假，者首先应与单位做好沟通协商，三门峡法律事务厂家批发价格要求用人单位执行地方法规(地方。《单位有权拒绝员工休陪产假吗?在什么样的情下单位可以不给陪产假?》图:参考消息网 伴随着大家二胎的对外，很多人都挑选去生二胎了，并且如今三胎都对外了，说生。