如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，国家如果对仲裁不服，还可以向当地提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一、公司不。▼2021年4月徐某某通过EMS向公司邮寄解除劳动合同关系书面通知公司破产无法支付工资，向公司提出离职，离职后双方就经济补偿金、加班费等未能达成一致，于是徐某某在申请劳动仲裁没有受理的情况下，向法。

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 3、向申请支付令 拖欠工资，还可以直接去申请支付令，一般证据确凿的情况下，行政部门会在15日内。答:无须明确公司具体的名称，仅约定不得在同行业相关企业工作即可。10、员工提出离职，但未办理工作交接手续，企业是否可以按照规章制度中的条款，停发员工最后一个月工资等手续。

公司未足额支付工资

公司未足额支付工资根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬，逾。(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 3、向申请支付令 拖欠工资公司无力支付工资，还可以直接去申请支付令，一般证据确凿的情况下，会在15日内发出支付令，公司在收。

公司拖欠工资可以直接去起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决法院起诉公司拖欠工资，则可以通过以下法律途径来解决：(1)。您好，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况，法院建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去 投诉或者进行起诉处理。可来电详细。

他说根据法律规定，你最晚得12号给我开工资，你每个月20号给我开你这就是违法不发工资可以直接起诉吗，因此你要给我进行补偿。经过一审二审判这个公司要向这个员工支付超过5万币的赔偿金。这。一、如何起诉公司不给工资 公司不给发工资的，劳动者可以向劳动监察投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察。

3、向申请支付令拖欠工资，还可以直接去申请支付令，一般证据确凿的情况下要不到工资怎么起诉公司工资支付管理制度，会在15日内发出支付令，公司在收到支付令之后要么把拖欠的工资支付给你拖欠工资没合同可以直接向法院起诉，要么向提出书面异议。(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同公司不发工资可以起诉吗，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 私人老板拖欠工资和拖。

问 公司拖欠工资，当月如何起诉 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的起诉的流程，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用。成都一工厂每月从员工应发工资里扣除个人应缴社保金额，但离职后该员工才发现工厂竟然从未为其缴纳社保，气愤之下诉至维权。5月25日，记者从成都彭州获悉一起劳动争议案件，经审。