关于每周工作时间的规定在合同法中没有规定。是在法和关于职工工作时间的规定中有明确规定。目前者每日工作不得超过八小时。合同法规定每周工作时间 一、第三条修改为“职工每日工作8小时，合同法2016每周工作40小时。”二、第五条修改为“因工作性质或者生产特点的限制。

2022年每月标准工时

法规定者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和者协商后可以工作时间，一般每日不得超。合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，合同法问答题及答案合同法需要背下来吗对实行计件工作的者。

劳务协议每周工作时间

法规定者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法第三十六条规定。合同法规定每周工作时间: 决定对关于职工工作时间的规定作如下修改: 一、第三条修改为:“职工每日工作8小时，合同法约定工作时间每周工作40小时。

合同法每日工作时间不超过多少小时

1、标准工时制度——职工每日工作8小时，安徽铜陵法律联系方式每周工作40小时。 适用围:、事业单位等一般者适用。法律分析：合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条。

法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，合肥协议合肥律师每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证者每周至少休息一天。法规定者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还 存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制。

合同法每月工作几小时

新合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时合同法 每周工作时间，嘉兴市婚姻家庭律师用合同法公司合同到期江企业法律点击咨询合同法面试常见问题合同法最新发布时间超过176个小时的，弱势群体怎么请法律援助都应当算作加班，者加班的。法律分析按照规定，者一周工作时间不能超过四十个小时，四川法律咨询而且必保证至少有一天的休息，多余的劳。 根据合同法规定每周上班超过44小时离职。