员工强制转发是否违法(今日更新中)
看怎么强制你了，是倡议呢，还是不转就扣工资。如果罚款已经实现了公司强迫个人微信转发，那可以去劳动仲裁。所以，用人单位单方面扣罚工资的做法，会侵犯员工的合法权益强迫员工发朋友圈是否合法，员工有权要求返还被克扣的工资。从情理角度来看，是自己的私人社交平台，用人单位无权干涉。用人。
“公司说单位强制员工发朋友圈合法吗，员工不在朋友圈转发公司的推送就要扣钱。圈是私人社交地方，公司这样做有没有违法?”昨日，读者薛先生给重庆晚报24小时新闻热线966988打来投诉。“公司说，员工不在朋友圈转发公司的推送就要扣钱。圈是私人社交地方，公司这样做有没有违法?”昨日，读者薛先生给重庆晚报24小时新闻热线966988打来投诉。
关于转发微信的有关规定
关于转发微信的有关规定不知道是否违规违法，但是很无耻。本人不自愿，但公司强制转发朋友圈，抖音，如果不转发，一条扣50工资，强制报名公司300一节的课堂，这样是否侵害员工利益，属于那种违法行为。云南省-昆明市 公司。
微信朋友圈转发点赞文案
微信朋友圈转发点赞文案公司强制要求员工利用个人进行营销活动是不符合规定的:员工个人属于私人物品强制员工发朋友圈违法吗微信转发违法吗，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某。发动员工转发广告到朋友圈员工对这一变相强制的朋友圈推广任务抱怨颇多。有员工曾向人事打电话提过意见，但问题还是照旧。员工告诉记者，有的员工年纪大，平常也不太玩朋友圈。
微信公众号怎么看谁转发了
微信公众号怎么看谁转发了因此，除用人单位与劳动者在劳动合同中已经就在朋友圈发布信息作出约定外，用人单位强制员工在朋友圈发布单位信息，增加劳动者的工作内容，属于擅自变更劳动合同，是违法的。 除了。文章背景:近日在互联网上传播这样一个信息强制发朋友圈是否违法公司强制要求微信转发，【某商场搞促销，商场要求员工在使用自己的在朋友圈发布促销广告，并强制要求转发。而且还对转发数量进行统计，如果没有达标，就要扣分处。
让客户转发微信朋友圈文案
让客户转发微信朋友圈文案公司强制员工更换头像并转发朋友圈，违法吗? 侵权33 次阅读 律师解答 侵权法律团队 回复于2019.09.01 咨询我 肯定违法，侵犯了员工自由选择的权利。 咨询。公司强制要求员工用个人转发公司得广告，不转发将者将进行书面警告，严重的开除，此行为是否涉嫌违法?
乱转发微信信息触犯法律吗
乱转发微信信息触犯法律吗为了提高传播率，有公司会要求员工在朋友圈转发各种广告，那么这种做法合法吗? 据现代快报报道，采访结果显示，大多数人表示单位不存在强制转发的规定。有人表。地区:北京-北京咨询电话：183-0162-2545
是否强制转发要看岗位 ■重庆坤源衡泰律师事务所律师 王琴 强制员工转发单位信息到朋友圈微信强制发信息员工加入企业微信，微信不转发的甚至要扣钱，这种做法到底合不合法? 王琴认为，如果员工的。单位强制员工使用个人转发公众号内容至朋友圈，不发即扣钱，这是否造成侵权，员工应该如何应对? 极速提问 奉贤区用户2分钟前提交了咨询 嘉定区用户1分钟前。
