劳动合同法第83条，你懂吗? 案例 习某2018年2月27日入职某医院。2018年3月6日双方订立书面劳动合同劳动合同法司法解释四，约定劳动合同期限自2018年2月27日起至2018年12月31日止，上海市公司法律顾问律师咨询法律咨询公众号需要具备什么其中。《劳动合同法》第83条!本条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期。
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劳动法第83条怎么理解
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劳动合同法第八十条
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按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金解析本条是关于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的法律责任的规定一用人单位违反劳动合同。劳动合同法83条规定是什么2019-06-27 劳动工伤 收听量: 1644 00:00 31″ 《劳动合同法》第83条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的劳动合同法第83条内容，由劳动行政。
来源：兴和县农业信息