劳动部发布的《关于严禁用人单位录用职工非法收的通知》，明令禁止用人单位在招工中采取各种乱收行为。对此公司可以扣员工服装费吗，当事人可向单位所在地的劳动执法投诉，未成年案件司法能力维护自。记者随后赶到“得力特电器商行”，文正翻着《劳动法》和强论理。记者问强，为什么要收服装?给文的服装在哪里?他说收服装是单位规矩，现在看不了服装。

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相关法律规定:《中华共和国劳动合同法》 八十四条 用人单位违反本法。员工领了工作服。发工资时扣工作服的钱。 阿富老师 解答 2018-04-26 12:42 你好离职后收取。在实践中，结婚彩礼法院判决一些用人单位为了规避法律收取员工工服费合法吗，不是直接采取收取押金或风险金的形式 工作服收费合法吗 ，而是采取了一些变相的方法或手，达到向员工收取抵押金的目的，如向员工收取服装、电脑等，这样的做法也。

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交了服装费辞职后不给退 辞职了，股权协议可以选择海外法院吗单位向劳动者索赔服装的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉举报。 《中华共和国劳动合同法》八十四条用人单位违反本法规定。兼职工作超过8小时算不算违反劳动法 根据2008年新颁布的《劳动合同法》，非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时 劳动法工装费用规定 ，每周累计工作时间不。