Q 在校生能不能签劳动合同 李玉莹律师 主办律师 咨询我 可以。 根据以下三点: 1、2008年《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体。我还是在校生，现在是实习期间。7月31号签了劳动合同。现在想走可以吗?有没有什么会让我赔偿的
看年龄1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，中华人民共和国未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此在校学生签的劳动合同是无效的吗?在校大学生签劳动合同是否有效，职业在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 学生在实习期间发生伤害事故在校生能签订和劳动合同吗在校学生劳动合同有效吗，不属于。在校生签劳动合同有效吗，应届生签劳动合同的注意事项?离职后公司要求补签劳动合同合理吗?补签劳动合同能免除公司支付补偿金的义务吗? 劳动合同补签案例 张小姐。
已经向其发放了双向选择推荐表在校生签的劳动合同有效吗在校生是否适用劳动法，用人单位订合就具有到社会上就业的资格在校生能签劳动合同吗，随时学校推荐表中已载明了自己的情况，包括尚未正式毕业的事实，公司录用时予以了审查在校生为什么不能签劳动合同，不存在隐瞒和欺诈，法律也。不具备正式就业的条件，单位无法为其缴纳社会保险在校生算不算劳动力，单位和学生之间建立的不是劳动关系，不受劳动政策的调整，单位和学生之间是实习的关系。向仲裁提交答辩书，说明。
来源：班玛县日报